Ambassadeurs

Hallo ik ben Rudolf Schreuder en ik heb de eer gekregen om me te mogen gaan inzetten als Inzetbaarheid Ambassadeur.

Ondertussen werk ik alweer ruim 10 jaar met veel plezier als consultant voor Stichting BONO (verzorgen van de leer/werk trajecten voor operators). In deze functie kom ik bij de meeste OWASE-bedrijven (waar zich operator leerlingen bevinden) over de vloer.

Ik weet dat Duurzaam Inzetbaarheid een soort van containerbegrip is. Maar uiteindelijk gaat het erom dat we met z’n allen ervoor moeten zorgen, dat we zo lang mogelijk vitaal en met plezier naar ons werk gaan.

Dit betekent voor de bedrijven om haar werknemers waar mogelijk te faciliteren en te helpen om dit te bewerkstelligen. Maar wij als werknemers zullen daar zelf natuurlijk ook een eigen verantwoordelijkheid in moeten nemen. Om bijvoorbeeld zuinig met ons lichaam om te gaan. Maar daarnaast zijn er natuurlijk nog allerlei andere factoren die hier mee te maken hebben.

Mijn uitdaging is voor de komende periode om zowel de bedrijven als wel de werknemers hierbij te ondersteunen. Dus als je vragen hebt omtrent dit onderwerp of je wilt iets met me delen dan hoor ik het graag!

Als Duurzaam Inzetbaarheidsambassadeur wil ik mij graag even voorstellen. 

Mijn naam is Dominique en ben geboren in 1977 te Gouda. Op drie-jarige leeftijd ben ik verhuisd naar Hardenberg in verband met de werkzaamheden van mijn ouders. In het jaar 2000 ben ik weer verhuisd naar Gouda om daar aan het werk te gaan als cv-monteur. 

Ondanks de mooie tijd die ik in Gouda heb gehad, was er toch het gemis van mijn familie en vrienden. Dat heeft mij doen besluiten om in 2006 weer terug te keren naar Hardenberg en in 2008 heb ik een vast contract gekregen bij Sphere Nederland.

Naast mijn werk als operator ben ik tien jaar OR-lid en bhv’er geweest. Tijdens mijn OR-werkzaamheden werd de werkgroep OWASE Duurzaam Inzetbaarheid opgericht. Namens Sphere zit ik in deze werkgroep. Wij proberen als werkgroep duidelijkheid te geven aan de OWASE-medewerkers wat er mogelijk is om ervoor te zorgen dat je door kleine aanpassingen in een bepaalde levensstijl je plezier o.a. blijft houden in het werk. Zo heeft de werkgroep een programma aangeboden over Slapen, Voeding en Stress; Genaamd het vitalteitsprogramma.

Deze bijeenkomsten zijn zeer goed ontvangen door de deelnemers. Zelf heb ik ook deelgenomen aan deze sessies en heb het als zeer positief ervaren. De ene persoon heeft meer gehad aan het coachinggesprek over voeding en de ander heeft meer gehad aan de tips over slapen. 

De werkgroep  Duurzame Inzetbaarheid wil deze onderwerpen onder de aandacht blijven houden en eventueel te herhalen na verloop van tijd. Door te herhalen blijven medewerkers zich ervan bewust dat goede nachtrust, voeding en een leven zonder stress je huidige baan en privé-situatie ten goede komt.